Assign modules on offcanvas module position to make them visible in the sidebar.

  • Тараклия
  • 0294 22 22 22

План мер по внедрению Программы соответствия

 

  Требования Закона №108/2016 г. и Положения о порядке мониторинга программ соответствия, утвержденного Постановлением Административного совета № 482/2017 от 13.12.2017г. Меры Сроки Ответственное лицо
1 Оператор распределительной системы обязан иметь программу соответствия и план мероприятий к ней и обязан принимать меры в части обязанности сотрудников по ее соблюдению - Разработка Программы по соответствию и Плана мероприятий по ее внедрению;- Утверждение Плана мероприятий по внедрению Программы по соответствию, в котором устанавливаются обязанности и сроки внедрения мер;- Опубликование на вебстранице Оператора Сети Программы по соответствию и Плана мероприятий по ее реализации До 01 марта 202г. Руководитель предприятия / Заместитель директора/ главный инженер Специалист ИТ
2 Назначение физического или юридического лица в качестве Агента по соответствию, который будет обеспечивать контроль за соблюдением Программы по соответствию Оператора Системы  - Назначается лицо, уполномоченное осуществлять контроль Программы по соответствию Оператора распределительной системы, на основании требований, предусмотренных Законом РМ № 108 от 27.05.2016 «О природном газе» и Положением о порядке мониторинга программ соответствия, утвержденного Постановлением Административного совета НАРЭ № 482/2017 от 13 декабря 2017 г. До 15 марта 2019г. Руководитель предприятия
3 Обеспечение составления Отчетов в НАРЭ РМ, касающихся исполнения процедур по внедрению мер, предусмотренных Программой соответствия Оператора распределительной сети - Разработка и предоставление отчета в НАРЭ об исполнении процедур по внедрению мер, предусмотренных Программой соответствия оператора распределительной системы До 01 марта 2020г. Должностное лицо, ответственное за исполнение Программы по соответствию
4 Оператор распределительной системы должен быть независим, как минимум в отношении организации, принятия решений и организационно-правовой формы, от других видов деятельности, не связанных с деятельностью по распределению природного газа. -      ООО «Тараклия-Газ» юридически отделено от вертикально интегрированного предприятия АО «Молдовагаз», и организована в виде отдельного юридического лица. Постоянно Руководство ООО/юрист
5         Руководящие лица оператора распределительной системы не должны входить в структуры интегрированного газового предприятия, а также совмещать должности в структуре вертикально интегрированного предприятия, прямо или косвенно отвечающего за повседневное выполнение деятельности по производству, передаче и/или поставке природного газа. -  Подписание Декларации под собственную ответственность вновь принятых работников руководящего состава (заместители директоров, начальники подразделений и др.) о неучастии в структурах интегрированного газового предприятия, прямо или косвенно отвечающего за повседневное выполнение деятельности по производству, передаче и/или поставке природного газа; Поcтоянно        Специалист по кадрам 
6       Должны быть приняты необходимые меры для того, чтобы гарантировать, что профессиональные интересы руководящих лиц оператора распределительной системы учтены таким образом, что они имеют возможность действовать независимо. -     Профессиональные интересы руководящих лиц ООО «Тараклия-Газ» (оплата труда, оценка) связаны исключительно с их производительностью внутри компании. -     Не принимаются условия связанные с деятельностью иной чем распределение природного газа. -     Гарантируется, что профессиональное развитие руководящих лиц ОРС осуществляется таким образом, чтобы обеспечить независимость его действий. Постоянно Заместитель начальника   Главный инженер  Специалист по кадрам
7      Оператор распределительной системы должен обладать достаточными правами для принятия решений независимо от интегрированного газового предприятия в отношении эксплуатации, обслуживания и развития распределительных сетей природного газа.    -     ОРС должен быть обеспечен финансовыми, техническими, физическими и человеческими ресурсами для осуществления своей деятельности.-    Обеспечение достаточных полномочий для принятия решений в отношении активов, необходимых для эксплуатации, обслуживания и расширения сети.-     ОРС вправе отклонить какое-либо вмешательство в его повседневную оперативную деятельность. -     Влияние материнской компании ограничивается утверждением годового финансового плана ОРС или иного равнозначного документа, а также установлением максимального предела задолженности ОРС - зависимого предприятия. -     Решение о размере и дате осуществления необходимых инвестиций является исключительно задачей ОРС на основе проведенного экономического анализа и специфических положений законодательства. Постоянно Руководящий орган предприятия       
8 Использование информации -       Наличие инструкции о режиме и доступе к информации в рамках Предприятия. -       Индивидуальные трудовые договоры со всеми сотрудниками ООО «Тараклия-Газ» должны быть пересмотрены для включения дополнительного соглашения, в котором будут отражены аспекты соблюдения конфиденциальности.-       Конфиденциальность информации, полученной внешними поставщиками услуг обеспечивается путем включения в заключенные с ними договоры условий о конфиденциальности. -       Информация хранится в защищенных информационных системах и архивах, которые доступны только ООО «Тараклия-Газ» и могут быть доступны третьим лицам только на основании договора или иного юридического документа.-       Применение норм предусмотренных п. 4.2 Программы соответствия.

Постоянно   

  

Постоянно

 

 Постоянно  

  Постоянно      

Постоянно

Заместитель Директора

Главный инженер   

 

Специалист по кадрам 

 

 

IT-специалист

 
9 Недискриминация -            Включение в должностную инструкцию сотрудника ООО «Тараклия-Газ» обязательства выполнять свои задачи в недискриминационном порядке и исключить дискриминацию между пользователями системы или категориями пользователей системы, не допуская дискриминацию, в частности, в пользу связанных предприятий-            Информировать Агента по соответствию и передавать ему материалы по каждому случаю отказа в доступе к сетям. Постоянно Специалист по кадрам/юрист      Должностное лицо, ответственное за исполнение Программы по соответствию.
10 Освоение Программы соответствия. -     Периодический инструктаж персонала по вопросам соответствия, особенно новых рабоотников. -     Периодическое информирование сотрудников о мерах Программы соответствия и их осуществлении. Постоянно Постоянно Заместитель Директора Главный инженер Специалист по кадрам
11 Мониторинг Программы соответствия. -            Сотрудники ОРС обязаны помогать агенту  по соответствию в выполнении их задач.-   Сотрудники должны предоставлять в полном объеме информацию, затребованную агентом по соответствию, и позволить ему осмотреть папки, документы и файлы, которыми они управляют. Постоянно  Постоянно Заместитель начальника Главный инженер