Assign modules on offcanvas module position to make them visible in the sidebar.

  • Тараклия
  • 0294 22 22 22

План мер по внедрению Программы соответствия

 

 

Требования Закона №108/2016 г. и Положения о порядке мониторинга программ соответствия, утвержденного Постановлением Административного совета № 482/2017 от 13.12.2017г.

Меры

Сроки

Ответственное лицо

1

Оператор распределительной системы обязан иметь программу соответствия и план мероприятий к ней и обязан принимать меры в части обязанности сотрудников по ее соблюдению

- Разработка Программы по соответствию и Плана мероприятий по ее внедрению;

- Утверждение Плана мероприятий по внедрению Программы по соответствию, в котором устанавливаются обязанности и сроки внедрения мер;

- Опубликование на вебстранице Оператора Сети Программы по соответствию и Плана мероприятий по ее реализации

До 01 марта 2021г.

Руководитель предприятия /

Заместитель директора/ главный инженер

IT-отдел

2

Назначение физического или юридического лица в качестве Агента по соответствию, который будет обеспечивать контроль за соблюдением Программы по соответствию Оператора Системы

 - Назначается лицо, уполномоченное осуществлять контроль Программы по соответствию Оператора распределительной системы, на основании требований, предусмотренных Законом РМ № 108 от 27.05.2016 «О природном газе» и Положением о порядке мониторинга программ соответствия, утвержденного Постановлением Административного совета НАРЭ № 482/2017 от 13 декабря 2017 г.

До 15 марта 2020г.

Руководитель предприятия

3

Обеспечение составления Отчетов в НАРЭ РМ, касающихся исполнения процедур по внедрению мер, предусмотренных Программой соответствия Оператора распределительной сети

- Разработка и предоставление отчета в НАРЭ об исполнении процедур по внедрению мер, предусмотренных Программой соответствия оператора распределительной системы

До 01 марта 2021г.

Должностное лицо, ответственное за исполнение Программы по соответствию

4

Оператор распределительной системы должен быть независим, как минимум в отношении организации, принятия решений и организационно-правовой формы, от других видов деятельности, не связанных с деятельностью по распределению природного газа.

-      ООО «Тараклия-Газ» юридически отделено от вертикально интегрированного предприятия АО «Молдовагаз», и организована в виде отдельного юридического лица.

Постоянно

Руководство ООО/

юрист

5

        Руководящие лица оператора распределительной системы не должны входить в структуры интегрированного газового предприятия, а также совмещать должности в структуре вертикально интегрированного предприятия, прямо или косвенно отвечающего за повседневное выполнение деятельности по производству, передаче и/или поставке природного газа.

-  Подписание Декларации под собственную ответственность вновь принятых работников руководящего состава (заместители директоров, начальники подразделений и др.) о неучастии в структурах интегрированного газового предприятия, прямо или косвенно отвечающего за повседневное выполнение деятельности по производству, передаче и/или поставке природного газа;

Поcтоянно

 

Специалист по кадрам

6

    Должны быть приняты необходимые меры для того, чтобы гарантировать, что профессиональные интересы руководящих лиц оператора распределительной системы учтены таким образом, что они имеют возможность действовать независимо.

-     Профессиональные интересы руководящих лиц ООО «Тараклия-Газ» (оплата труда, оценка) связаны исключительно с их производительностью внутри компании.

-     Не принимаются условия связанные с деятельностью иной чем распределение природного газа.

-     Гарантируется, что профессиональное развитие руководящих лиц ОРС осуществляется таким образом, чтобы обеспечить независимость его действий.

Постоянно

Заместитель начальника

 

 Главный инженер

 

Специалист по кадрам

7

     Оператор распределительной системы должен обладать достаточными правами для принятия решений независимо от интегрированного газового предприятия в отношении эксплуатации, обслуживания и развития распределительных сетей природного газа. 

 

-     ОРС должен быть обеспечен финансовыми, техническими, физическими и человеческими ресурсами для осуществления своей деятельности.

-    Обеспечение достаточных полномочий для принятия решений в отношении активов, необходимых для эксплуатации, обслуживания и расширения сети.

-     ОРС вправе отклонить какое-либо вмешательство в его повседневную оперативную деятельность.

-     Влияние материнской компании ограничивается утверждением годового финансового плана ОРС или иного равнозначного документа, а также установлением максимального предела задолженности ОРС - зависимого предприятия.

-     Решение о размере и дате осуществления необходимых инвестиций является исключительно задачей ОРС на основе проведенного экономического анализа и специфических положений законодательства.

Постоянно

Руководящий орган предприятия

 

 

8

Использование информации

-       Наличие инструкции о режиме и доступе к информации в рамках Предприятия.

-       Индивидуальные трудовые договоры со всеми сотрудниками ООО «Тараклия-Газ» должны быть пересмотрены для включения дополнительного соглашения, в котором будут отражены аспекты соблюдения конфиденциальности.

-       Конфиденциальность информации, полученной внешними поставщиками услуг обеспечивается путем включения в заключенные с ними договоры условий о конфиденциальности.

-       Информация хранится в защищенных информационных системах и архивах, которые доступны только ООО «Тараклия-Газ» и могут быть доступны третьим лицам только на основании договора или иного юридического документа.

-       Применение норм предусмотренных п. 4.2 Программы соответствия.

Постоянно

Постоянно

Постоянно

 Постоянно

Постоянно

Заместитель Директора

Главный инженер

 

 

Специалист по кадрам

 

IT-специалист

 

9

Недискриминация

-            Включение в должностную инструкцию сотрудника ООО «Тараклия-Газ» обязательства выполнять свои задачи в недискриминационном порядке и исключить дискриминацию между пользователями системы или категориями пользователей системы, не допуская дискриминацию, в частности, в пользу связанных предприятий

-            Информировать Агента по соответствию и передавать ему материалы по каждому случаю отказа в доступе к сетям.

 

Постоянно

Начальники отделов

Специалист по кадрам

  Должностное лицо, ответственное за исполнение Программы по соответствию

10

Освоение Программы соответствия.

-     Периодический инструктаж персонала по вопросам соответствия, особенно новых рабоотников.

-     Периодическое информирование сотрудников о мерах Программы соответствия и их осуществлении.

Постоянно

 

Постоянно

Заместитель Директора

Главный инженер

Специалист по кадрам

11

Мониторинг Программы соответствия.

-            Сотрудники ОРС обязаны помогать агенту  по соответствию в выполнении их задач.

-   Сотрудники должны предоставлять в полном объеме информацию, затребованную агентом по соответствию, и позволить ему осмотреть папки, документы и файлы, которыми они управляют.

Постоянно

Постоянно

Заместитель начальника

Главный инженер